Консультации юриста по вопросам трудового права

Дисциплинарные взыскания
Недостача в результате инвентаризации
Незаконное увольнение
Производственная травма
Работодатель не платит зарплату
Сокращение штатов

Трудовое право


При возобновлении на работе по решению суда, на какие выплаты может рассчитывать работник.

Был незаконно уволен, но восстановлен на работе по решению суда. Причина увольнения личный конфликт с финансовым директором предприятия. Нужна консультация юриста, на какие выплаты я могу рассчитывать. Должны ли мне компенсировать заработную плату за время моего отсутствия на работе, могу ли я требовать возмещение морального ущерба, ну и оплату...
Не выплатили зп

Помогите, мне не выплатили з.п. за октябрь и ноябрь, а также авансовый платеж к заработной плате за декабрь 2014. По состоянию на 20 декабря 2014 года средства не выплачены. Обычно получаю з.п. 25 числа, аванс - 15 числа. Для решения вопроса обращалась к руководству, проводились общие собрания и была предоставлена информация, что в связи с...
Зарплата выплачена не полностью

Зарплата выплачена не полностью, помогите. Работаю на должности кондуктора. Обращается с проблемой неполной выплаты заработной платы работникам коммунального предприятия. Каждый месяц работники данного коммунального предприятия получают заработную плату частями (а именно: 8-9 раз в месяц по 1000-2000 руб.). Для решения вопроса не раз обращался к...
Не вовремя выплачена зарплата

У меня есть проблема не вовремя выплаченной зарплаты за январь 2015 работникам Детской городской клинической больницы. По состоянию на 25 января 2015 долги средства не выплачены. Для решения вопроса я и мои коллеги обращалась в администрацию городского совета, где предоставляют информацию об отсутствии финансирования для выплаты данных средств....
Работнику не выплатили зарплату

Мне как работнику комунального предприятия не выплатили зарплату. Я работаю на должности машиниста насосных установок в комплексе водоподготовки обособленного подразделения КП "Водоканал". Обращаюсь с проблемой невыплаты зарплаты работникам данного коммунального предприятия за ноябрь и февраль 2014 года, а также за январь 2015 года. По...
Задолженность по зарплате

Обращаюсь по невыплате задолженности по зарплате. Работаю на должности продавца продовольственных товаров в магазине (мини-маркете) "Слава". Обращается с проблемой невыплаты заработной платы за октябрь - декабрь 2014 и за январь 2015 года. Владею информацией, что заработная плата не выплачивается в связи с тем, что владелец данного...
Как получить задолженность по зарплате?

Помогите получить задолженность по зарплате. У меня есть решение районного суда, об обязательствах производственно-эксплуатационного управления на котором я работал, выплатить мне задолженность по заработной плате. С вопросом выполнения судебного решения  обратился в отдел районного управления юстиции. Но уже прошел почти год и решение суда...
Взыскание задолженности по зарплате

У меня не выполняется судебное решение по выплате заработной платы. Имею решение городского суда, о взыскании задолженности по зарплате с предприятия на котором работал, за период с 01.01.2013 года по 31.05.2013 года. С вопросом выполнения судебного решения я обратился в отдел управления юстиции, но по состоянию на 20 декабря 2014 года решение...
Как взыскать долги по заработной плате с владельцев клуба?

Я футболист, играю в клубе участвующем в областном чемпионате. Клуб принадлежит крупному заводу. Амбиции у клуба были высокие, в частности в течении трех сезонов попасть во вторую лигу, а потом и дальше. Игроков привлекали хороших, как для областного чемпионата, заработная плата, плюс премии были достойными. В том числе и я перешел в него...
Нужно ли писать заявление по собственному желанию при сокращение штатов?

На фирме где я работаю запланировано большое сокращение штатов, уже есть график сокращений на несколько месяцев вперед, в этот график в том числе попадаю и я. Но руководство настаивает, чтобы работники писали заявления на увольнения по собственному желанию. Мотивируют это тем, что в таком случае будет лучше при последующем устройстве на работу и...
Имеет ли право работодатель распределять недостачу на всех сотрудников?

Работаю в крупном строительном магазине, ежемесячно проходит инвентаризация, в результате которой как правило, выявляется недостача. Иногда очень крупная. Сумму недостачи работодатель делить на всех сотрудников, высчитывая ее с заработной платы. При этом я работаю продавцом консультантом, не на кассе, а в зале и могу лишь выписывать квитанции...

Страница: 
1

Рубрики вопросов к юристам:
Контакты
  • +7 (499) 703-47-12 Москва и МО 24/7
  • +7 (812) 309-05-37 Санкт-Петербург и ЛО 24/7

Консультации юриста по телефону в Москве и Питере предоставляются круглосуточно.

Подробней о круглосуточной телефонной консультации в Москве и Санкт-Петербурге, Вы можете ознакомиться на соответствующих страницах: Москва, Санкт-Петербург

Также мы предоставляем телефонные консультации по Федеральному номеру


в нижеперечисленных городах России:

Волгоград - пн.-пт. с 10:00 до 19:00
Нижний Новгород - пн.-пт. с 9:00 до 21:00
Екатеринбург - пн.-пт. с 9:00 до 21:00
Новосибирск - пн.-пт. с 10:00 до 19:00

При осуществлении звонков на Федеральный номер обязательно указывайте добавочный, это поможет операторам эффективней обработать Ваше обращение.

Если среди указанных номеров Вы не нашли свой город, воспользуйтесь формой заказа обратного звонка, либо задайте вопрос нашим юристам онлайн.

Если у Вас есть вопросы к юристу, задайте их заполнив эту форму.

Если информация нашего сайта была для Вас полезной, поделитесь этим со своими друзьями


 
 
Поделиться: 

Обратите внимание! Часть материалов отображаемых на сайте добавлена зарегистрированными пользователями портала и является их частным мнением, на которое администрация сайта влиять не может, если формат информации не противоречит правилам размещения они публикуются как есть.

Принимать ее как руководство к действиям или просто как справочную информацию, остается на Ваше усмотрение.

Мы же со своей стороны, перед принятием решений, рекомендуем проконсультироваться с юристом. Напоминаем, что первая консультация предоставляется бесплатно!